8M para la reflexión: protestas, avances, homenajes... y distancias laborales que persisten
Las instituciones de Fuerteventura y de Canarias han conmemorado el Día Internacional de la Mujer con actos simbólicos, culturales y reivindicativos, poniendo el foco en la lucha histórica de las mujeres, la necesidad de seguir avanzando en igualdad y el reconocimiento a quienes han abierto camino. Al mismo tiempo, las cifras laborales reflejan importantes diferencias respecto a los hombres, a pesar de estar el desempleo femenino en mínimos históricos
Fuerteventura y Canarias han conmemorado el Día Internacional de la Mujer con múltiples actos organizados por instituciones públicas y entidades sociales. En todas las iniciativas ha predominado un mensaje común: la necesidad de seguir avanzando en igualdad de derechos y oportunidades, reconociendo los logros alcanzados, pero también las barreras que persisten.
Desde homenajes a mujeres referentes en educación hasta campañas de sensibilización sobre las múltiples discriminaciones que afectan a las mujeres, la jornada ha estado marcada por la reivindicación y la memoria histórica.
Canarias conmemora este 8 de marzo con una agenda marcada por actos institucionales, reivindicaciones y análisis sobre la situación de la mujer en el archipiélago. Desde los cabildos y ayuntamientos, hasta el Gobierno autonómico y la Delegación del Gobierno, las instituciones han organizado homenajes, encuentros y actividades culturales que ponen el foco en la igualdad de género y en la necesidad de seguir avanzando en derechos.
Mayor formación, pero peores condiciones laborales
Sin embargo, los datos evidencian que persisten desigualdades estructurales: aunque el empleo femenino ha alcanzado cifras récord con 469.100 mujeres ocupadas y la tasa de paro ha caído al nivel más bajo desde 2008 (14,04%), las mujeres siguen enfrentando dificultades para acceder a puestos de liderazgo y sufren una brecha salarial que penaliza su desarrollo profesional.
Así lo ha expuesto la Consejería de Empleo, destacando datos como que solo un 35,41% de los cargos de dirección y gerencia están ocupados por mujeres, frente al 63,33% de ellas desempeñan funciones administrativas.
Esto se refleja en los salarios cuando, en ocupaciones medias, las mujeres cobran un 7,73% menos (1.542,66 euros anuales por debajo de los hombres), siendo esta diferencia, en los puestos más altos, del 4,66% (1.664 euros anuales).
En positivo, el 30,2% del empleo creado en régimen de autónomos en 2024 corresponde a mujeres, y el 52,88% de todas las trabajadoras tienen estudios universitarios, frente al 47,12% de los hombres. Además, con datos de 2024, la tasa de paro femenino ha caído a mínimos históricos.
Las administraciones de las islas han encarado este 8M desde diferentes enfoques y perspectivas, desde el reconocimiento de los avances, hasta la denuncia de las barreras que aún limitan la plena equidad, pasando por ejemplos a seguir en el camino hacia la igualdad plena.
Fuerteventura alza la voz por la igualdad en el acto insular
“El levantamiento de las mujeres significa el levantamiento de la humanidad”. Con esta frase del manifiesto leído por dos estudiantes del CEIP Pájara se resumió el acto insular por el Día Internacional de la Mujer, celebrado en el Museo de Arte Moderno Pepe Dámaso y organizado por el Cabildo de Fuerteventura junto al Ayuntamiento de Pájara.
El evento contó con la presencia de autoridades como la presidenta del Cabildo, Lola García; el consejero de Acción Social y Diversidad, Víctor Alonso; el alcalde de Pájara, Alejandro Jorge; y la concejala de Servicios Sociales, Kathaisa Rodríguez, además de representantes del Gobierno de Canarias y del Parlamento.
La jornada se inició con la interpretación musical de la Escuela Municipal de Música de Pájara y la proyección de videos sobre las luchas de las mujeres en el archipiélago. Uno de los momentos centrales fue la lectura del manifiesto por parte de Jimena Fernández Brito y Yarey Cabrera Hernández, que pusieron en valor la lucha histórica por la igualdad. Para cerrar el acto, la fachada del Cabildo de Fuerteventura se iluminó de violeta en un gesto simbólico de compromiso con la igualdad.
La Oliva conmemora el 8M bajo el lema 'Manos que sostienen'
El Ayuntamiento de La Oliva celebró el Día de la Mujer con un acto en la Plaza de la Iglesia bajo el lema ‘Manos que sostienen’. La jornada contó con la participación del alumnado del IES La Oliva, que realizó la lectura de un manifiesto por la igualdad, además de una exposición fotográfica y una muestra interactiva.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, subrayó la importancia de la implicación de la comunidad educativa y las familias en la construcción de una sociedad igualitaria. Por su parte, la concejala de Servicios Sociales, Joana Pérez Carreño, destacó la necesidad de recordar cada 8 de marzo la lucha por los derechos de las mujeres, pero también de mantener el compromiso durante todo el año.
Antigua homenajea a veinte mujeres vinculadas a la educación
El municipio de Antigua centró su celebración en un reconocimiento a veinte mujeres que han destacado por su labor en el ámbito educativo. En un acto organizado por la Concejalía de Servicios Sociales y Educación, y con la colaboración del CEO de Antigua, se puso en valor su compromiso con la enseñanza y la transmisión de valores de respeto e igualdad.
El alcalde, Matías Peña García, destacó que el trabajo en defensa de la mujer no se limita al 8M, sino que es una labor diaria en el municipio. La concejala del área, América Soto Betancor, resaltó la importancia de la educación en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
"No es un día de fiesta, es de lucha y protesta", 8M en las delegaciones de Gobierno
En Fuerteventura, llamaron la atención las consignas de la asociaciones de mujeres como Arena y Laurisilva: "No es un día de fiesta, es de lucha y protesta". La Delegación del Gobierno en Canarias conmemoró el 8M con la lectura de una declaración institucional en sus sedes insulares. El delegado del Gobierno, Anselmo Pestana, destacó que España ha avanzado en la presencia de mujeres en ámbitos como el laboral, político y económico, aunque aún queda camino por recorrer.
El Gobierno de Canarias pone el foco en la interseccionalidad
El Ejecutivo autonómico celebró su acto institucional con la participación de mujeres deportistas canarias, subrayando la necesidad de políticas que aborden las múltiples discriminaciones que afectan a las mujeres por razones de discapacidad, origen o condición económica.
La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado Toledo, reiteró el compromiso del Gobierno de Canarias con la igualdad de género y la justicia social, insistiendo en que la lucha contra la desigualdad debe ser una tarea colectiva que implique a toda la sociedad.
Cifras récord de empleo femenino, pero persiste la brecha salarial.
El Día Internacional de la Mujer en Canarias llega con cifras que reflejan un avance en la incorporación femenina al mercado laboral. Con datos de 2024, la tasa de paro femenino ha caído a mínimos históricos y el número de mujeres ocupadas ha alcanzado las 469.100, destacó la Consejería de Empleo del Gobierno canario.
Sin embargo, más allá de los números, el análisis del empleo femenino en las islas pone de manifiesto que las desigualdades estructurales siguen vigentes. La segregación ocupacional, la menor presencia en puestos de dirección y la mayor carga de los cuidados familiares continúan limitando las oportunidades reales de las mujeres en el ámbito laboral.
El Deporte como Herramienta para la Igualdad
El proyecto educativo ‘Personas Maravillosas’ busca promover la inclusión y la igualdad a través de historias de figuras destacadas del deporte. La iniciativa incluye ‘Mujeres Maravillosas’, con trece referentes femeninas que han roto barreras en sus disciplinas. Entre ellas, Marta Mangué, Thaïs Henríquez y Michelle Alonso compartirán sus experiencias con el alumnado, fomentando la reflexión sobre el papel del deporte como motor de cambio social.
Las Mujeres en la Sanidad Pública Canaria
El Servicio Canario de la Salud (SCS) destaca el papel fundamental de las mujeres en la sanidad pública, donde representan el 73,62% de la plantilla. Con más de 33.100 trabajadoras en hospitales, centros de salud y servicios de urgencias, el SCS reafirma su compromiso con la igualdad. Además, impulsa políticas para reducir la brecha de género en el sector y garantizar derechos laborales sin discriminación.
Desde el PSOE, la Educación en Igualdad es Clave para el Futuro
El Grupo Parlamentario Socialista defiende que la educación es esencial para erradicar la violencia machista y construir una sociedad igualitaria. En un artículo de opinión, la diputada Lucía Olga Tejera subraya la importancia de integrar la igualdad de género en el currículo escolar, fomentar el pensamiento crítico y capacitar al profesorado para eliminar estereotipos desde la infancia.
NC-BC Advierte sobre el Retroceso en Derechos
Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-BC) alerta sobre el riesgo de retrocesos en materia de igualdad y defiende un feminismo canario comprometido con la lucha contra la precariedad y la violencia machista. Con motivo del 8M, la formación reafirma su apuesta por políticas que garanticen la igualdad real y enfrenten el avance de la extrema derecha en este ámbito.