La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) ha identificado siete nichos tecnológicos de especial interés para el desarrollo económico y la innovación en la isla majorera, que se han plasmado en el llamado "Plan de Atracción de Talento en Fuerteventura".
Este listado de sectores y oportunidades, informó la ACIISI en un comunicado, se han identificado tras un exhaustivo proceso de diagnóstico, encontrando siete áreas tecnológicas de especial interés:
- Plataformas HAPS y UAS: Tecnologías vinculadas a sistemas aéreos no tripulados y plataformas de gran altitud.
- Gestión sostenible de agua y energías renovables: Aplicación de tecnologías avanzadas para la optimización de recursos hídricos y energéticos.
- Captación de CO₂: Estrategias para la reducción y reutilización de emisiones.
- Turismo inteligente y sostenible: Desarrollo de servicios basados en la innovación y la sostenibilidad.
- Mejora genética agroalimentaria: Investigaciones en cultivos adaptados a climas áridos.
- Acuicultura sostenible: Tecnologías para la producción acuícola responsable.
- Servicios auxiliares para aviación "No EASA": Desarrollo de actividades en el sector aéreo no regulado por la Agencia Europea de Seguridad Aérea.
La presentación de este plan tuvo lugar en el Palacio de Formación y Congresos, en Puerto del Rosario, este lunes día 17 de febrero. Participaron el director de la ACIISI, Javier Franco, el presidente de la Cámara de Comercio Fuerteventura, Juan Jesús Rodríguez Marichal, el consejero de Innovación del Cabildo Insular, Rayco León, y representantes de las dos Universidades canarias.
Próxima Oficina Técnica de Proyectos (PMO)
Javier Franco desveló que dentro de todas estas acciones tendrá lugar la creación en la isla de una Oficina Técnica de Proyectos (PMO).
De las dos fases del Plan de Acción, en la primera de ellas aparece esta oficina (PMO) que funcionará como centro de coordinación para empresas, instituciones y emprendedores, fomentando sinergias y colaboraciones.
En la segunda fase, se diseñará un modelo integral para atraer y retener talento, que incluirá programas de formación, mentorización y apoyo a proyectos innovadores.
El director de la ACIISI, Javier Franco, destacó que "este plan permitirá consolidar Fuerteventura como un polo tecnológico en sectores estratégicos". Por su parte, el consejero insular de Innovación, Rayco León, subrayó la importancia de "detectar e impulsar oportunidades en I+D+i, aprovechando el potencial del Parque Tecnológico y el Canarias Geo Innovation Program 2030".
El ejemplo de las experiencias de éxito en innovación
Durante la presentación del plan, se expusieron casos de éxito como Bizkaia Talent, Why Tenerife y Best IN Gran Canaria, modelos de referencia en la atracción de talento e inversión en sus respectivos territorios.
Bizkaia Talent: iniciativa de carácter asociativo cuya misión es impulsar y favorecer el establecimiento en el territorio histórico de Vizcaya, y en el País Vasco en general, de las condiciones necesarias para atraer, vincular y retener capital humano altamente cualificado en el proceso de innovación y conocimiento.
Why Tenerife: iniciativa coordinada por SPET Turismo de Tenerife y promovida por instituciones y organismos públicos y privados de Tenerife para poner en marcha una plataforma, tras una única marca, de atracción de inversores, empresas y emprendedores para operar en la isla y sobre aquellos sectores que representan una oportunidad de negocio en el propio territorio o como centro de operaciones y hub para acceder a los mercados de África Occidental y Europa.
Best IN Gran Canaria: iniciativa coordinada por la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria, que agrupa a entidades e instituciones públicas y privadas de Gran Canaria para promover la atracción de empresas, emprendedores, profesionales e inversiones a la isla.
